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人才理念

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  知识就是力量,人才就是未来。出产品前先出人才,人才兴、企业兴,企业发展的主体是职工,关键在人才,只有全心全意依靠职工、依靠人才,做到一流的执行和持续的创新,企业才能赢得发展。
  “一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。”公司始终把人力资源开发放在科技创新最优先的位置,大力优化人力资源结构,营造尊重人才、爱护人才的良好氛围,始终遵循感情留人,待遇留人,事业留人的用人理念,始终践行中国建材“三宽三力”(对人宽厚、处事宽容、环境宽松、凝聚力、向心力、亲和力)的文化理念,坚持在创新实践中发现人才,在创新活动中培育人才,在创新事业中凝聚人才,引导人才干事业,支持人才干成业。  
  公司始终在工作生活上多关心人才,实施分配向人才倾斜,真正形成“岗位靠竞争,薪酬凭贡献,绩效要考核”的理念。合理配置、整合各种资源,理顺各种关系,大力营造人才发挥创造精神的良好环境,最大限度地激发他们创新激情和活力。形成技术工人也是人才的“人才观”,引导职工对自我发展进行设计和定位,鼓励职工岗位成才、自学成才,培养更多的“金蓝领”。
  公司积极营造鼓励大胆创新、勇于创新、包容创新的良好氛围,既重视成功,更宽容失败,完善落实好人才评价指挥棒作用,为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地。
 

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